說說歷史上的“公務員”,包拯白居易他們的工資有多少?
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很多人都不瞭解包拯,接下來跟着小編一起欣賞。
一直以來,公務員都是人們心中的好工作,鐵飯碗。他們是各國負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源,維護國家法律規定貫徹執行相關義務的公職人員。據不完全統計,三年前投身考公務員體系的人才,高達二十萬,而錄取率卻只有1/57,可以說,比例很低,只選精英中的精英。
那麼,在我國曆史上,哪個朝代的公務員,福利是最好的呢?哪個朝代又最“慘”的呢?
讓我們一起往下看!
這裏,我們先來說一下宋朝,宋朝公務員年薪超過千萬?
其實,在宋朝,各級官員所享受的福利優待是有着典型區分的,不僅能收到薪水,還有很多意想不到的福利。大家最常聽到的“九品十八級”,說的就是各朝各代的官員層級制度。在宋朝官員中,拿最高月薪的能有四百貫錢,是漢朝官員月薪的10倍,清朝官員月薪的2——6倍。
不僅如此,宋朝官員還經常會收到精米白麪等額外福利,可以說,這一朝代的每個官員,都身着錦衣、生活富足。
這裏我們再來說一下唐朝,唐朝時期,白居易的月薪高達一萬五人民幣(當然是通過計算所得,用人民幣比較更直觀一些),且生活悠閒自在。他做校書侍郎時,月薪不足六千人民幣,升到左拾遺時,月薪就高達一萬五了。在五十四歲任蘇州刺史時,資歷決定了他的工資,已經是剛工作月薪的十倍之多了。
等到做太子賓客時,他的工資就漲到了人生頂峯,而且,每日閒暇無事,這錢賺得可是舒心,就連大學士蘇軾都表示很羨慕白居易的生活。據記載,在白居易“退休”之後,朝廷奉還送給他了一筆退休金,而且,等年過七十五之時,朝廷還會奉送一筆“獎金”。
接下來,我們再來看宋朝,王安石是變法第一人心有大志,他期待通過變法讓天下“無貧富差距”,一生曾出任過兩次宰相高位。深受宋神宗的器重,直到第二次與宋神宗發生矛盾之後,它才憾然辭職了。在宋朝,只要沒有犯太嚴重的“政治錯誤”,最終,都能收穫一份“厚祿”。
那麼,曾經任高位的王安石,他的養老金又是怎樣的呢?
據說,王安石的月薪高達九萬人民幣,而且,經常發餐補,比如:油、米、面等生活所需。另外,朝廷還給他置辦衣服的錢,並奉送給他很多的綾羅綢緞,冬季的時候也有棉花和絹布等。當然,還有很稀缺的食用鹽,可以說,這些生活必需品都是國家給官員購置的。
王安石在辭官回家後,居住在半山園,每日清早可以聽小鳥叫早,看綠樹紅花,寄情山水,非常幸福。即使王安石沒有出任宋朝高官,在辭官以後,他依然會有着豐厚的養老金,甚至,比明朝宰相的退休金還多了五倍。
這裏,我們再來看一個人,包拯月薪之高竟然堪比一個州的稅收。說到宋朝清官包拯大人的官職,可是僅次於當朝宰相的,他最多的時候,一人擔任了三個官職。每月不僅有高額薪水,還有發放布匹等額外補貼。當包拯出任開封“一把手”時,每月朝廷還爲其發放柴火等補貼。
據說,宋徽宗時期,包拯掌握了二十個州,每年上繳30萬貫稅收,平均每個州1.5萬貫,而包拯年薪高達2萬貫。可以說,他的薪水高過州府稅收,一直以爲包拯大人過的是“清湯掛麪”的生活,沒想到他會如此富足,看來觀衆一直被影視劇欺騙了,這樣的結果,是大家都沒想到的。
話說,在隋朝時期,隋文帝認爲機構人數太多,就裁撤郡一級,而增加了很多州,實際上,州成了原來的郡,只是大了很多。州縣兩級行政一直用到了元朝,元朝在此基礎上設置了行省,明朝改行省爲布政司,清朝沿用,民國又改成了省,一直沿用至今。
所以說,世人都說包拯清廉,其實,人家包拯的年薪比一個省的稅收都高,這樣的情況下,難道還需要貪污嗎?
說了古代公務員的豐厚待遇,這裏,我們再來說說一些朝代中公務員的悲慘待遇。
北魏公務員不僅沒福利,甚至,連工資都沒有,堪稱歷史上最慘的公務員。西晉滅亡後,鮮卑人成立了北魏,逐步建立起北方最強大的國家。而北魏,卻制定了不少地奇葩規定,比如:官員沒有薪水,就是奇葩規定之一。究其原因,因爲北魏是馬背上的民族,講究戰場上殺敵掠奪物資。
這個情況在戰爭時還屬正常,可是,在和平年代沒有戰爭又怎麼去搶奪物資呢?
官員們有家眷要養,肯定不能眼睜睜地看着他們餓死,既然沒工資那就貪污好了,要麼,就掠奪百姓的物資。當時的北魏,貪污風氣蔚然成風,很多官員,甚至,要與豪強勾結換取財物。雖然,政府已經進行過多次反貪運動,但是,治標不治本,一直沒有解決根本問題。
到了公元495年,孝文帝實施改革,給官吏按月發薪,並嚴懲貪污腐敗之人。
孝文帝認爲:既然國家已經給你月薪了,你們就沒有理由再去貪污,一經發現貪污情況,即便是貪污一馬車的東西,也會被馬上處死。但是,官員們早就習慣強取豪奪的生活了,所以,一時間也改不過來,於是,孝文帝便拿秦、益兩州的刺史開刀,把他們押解到京城後,當場處死。
除此之外,孝文帝再次強調不允許官員們作奸犯科,一經發現就是死罪。在“俸祿制”實施後不久,有官員上奏太后,希望恢復原來的無俸祿制度,因爲,很多人認爲:僅靠俸祿養不活家人。於是,太后趕緊召集羣臣開會商討,最終,還是堅持俸祿制。
北魏官員俸祿制的經驗,告訴大家,反腐要有措施,更要給官員合適的薪水。
相比較起來,明朝的“公務員”工資,是中國曆代上最低的。洪武四年制定的工資標準,相當於現今中央政治局委員的正一品大員,900石俸祿;到了洪武十四年提高了標準,正一品爲1000石俸祿。而普通的“公務員”,俸祿就更低了,相當於副科級的從八品是65石,後加到70石。
然而,明朝的工資低,並不等於沒有補貼,比如:洪武十四年,在工資改革中,就在歲米之外,增加了不同數額的現金,即俸鈔。另外,廢除“職田”,實行“養廉地”補貼,而其享受對象,就是鎮守邊疆的官員。其實,明朝的“公務員”,就是一個特權階層享有諸多特權,如:免稅,就是一種變相的工資補貼。
而歷朝歷代,官員的工資與當時國家的經濟實力更是有很大的關係,這個實力自然也成爲了官員工資高低的最直接的影響因素。
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