清朝時期,爲什麼會出現西選、年選和佟選?
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今天小編給大家帶來清朝的故事,感興趣的讀者可以跟着小編一起看一看。
吳三桂是幫助滿清皇帝打下天下的人,爲了感謝吳三桂的功勞。洪承疇上書多爾袞,表示可以參考明朝沐王府的建制,在雲南設立平西王府,總理西南事務。
所以吳三桂這個時候在西南地區,不僅可以招賢納士,而且可以私鑄錢幣。整個雲南地區的稅收,全都歸吳三桂所有。當時他選拔人才的方式,被大家戲稱爲西選。
雍正皇帝能夠登基稱帝,少不了年羹堯和隆科多的幫助。當時的年羹堯是陝甘總督,掌握西北糧草的調度權,所以在一定程度上幫助雍正遏制住了西北的十四阿哥胤禵。
等到雍正上臺以後,便將年羹堯提拔爲大將軍,帶領二十萬大軍前往西北平叛。等到年羹堯大勝而歸的時候,他的聲威可以說是達到了巔峯。爲此年羹堯可以任意提拔自己的手下,他選拔官員的方式,被稱之爲年選。
隆科多當時是九門提督,在雍正登基稱帝這件事上,隆科多起到了關鍵性作用。他控制着紫禁城所有的人馬,雍正能夠上臺,他是最重要的人。
所以雍正稱帝以後,隆科多也得到了提升,成爲上書房大臣,後來又成爲軍機大臣。在此期間,隆科多長官戶部,可以任意選拔官員而不用經過雍正的允許,所以他選拔官員的方式,被人們稱之爲佟選。
01個人選拔人才,比九品中正制還要落後。
漢朝比較喜歡以舉孝廉來選拔官員,也就是誰孝順誰廉潔,那就選擇讓誰來做官。其實最後做官的,全都是大戶人家的孩子。
窮苦人家的孩子就算是再孝順,那也沒有露頭的機會啊。所以說這種舉孝廉的制度,基本上就是一個笑話。
漢朝的官員,大多數都是貴族出生。後來發現這麼做不行,皇帝下令自己做官,就不可以舉薦自家的孩子做官。
上有政策,下有對策,貴族們想了個辦法,達成結盟關係。今天你來舉薦我兒子做官,明天我就舉薦你兒子做官。甚至有繞一大圈互相舉薦的。
及即王位,封羣昌武亭侯,徙爲尚書。制九品中正制,羣所建也。及踐阼,遷尚書僕射,加侍中,徙尚書令,進爵潁鄉侯。---《三國志》
到了魏晉時期,比較流行九品中正制。先選拔出大中正和小中正,再由他們來選拔官員。其實這也是一種自欺欺人的做法,相對來說還是比較落後。
這兩種制度跟科舉制度的科學性都是無法相比的,不過跟個人來選拔人才,那就高級太多了。舉孝廉好歹這個人表面上看着要是個孝廉,總不能一個不孝子就拉去做官吧?面子工程還是要做好的。
大小中正好歹也是各個州府選拔出來的,他們選擇人才雖然具有片面性,但是好歹走了這麼一個民主的過程。
可是個人選拔人才,壓根就沒有經過任何表面現象的渲染,直接就來最醜陋的一面。這種做法註定是走不長遠的。
02吳三桂搞西選,徹底觸怒了康熙皇帝。
跟康熙搶點地盤,康熙想了想還是忍住了。根康熙搶點賦稅,康熙覺得這也沒什麼。可是就連人才,吳三桂都要根康熙去搶。
這一點康熙就無法忍受了,因爲人才是一個政權發展壯大的重要力量和因素。如果不重視人才的話,那清王朝也無法走那麼遠了。
吳三桂自己的手下當然是可以自己任意提拔,可是他居然還在雲南地區搞科舉,讓西南地區的人才全到他那邊參加科考。
十六年正月,由榔奔永昌。二月,三桂與尚善、卓布泰合軍克雲南會城,破文選玉龍關,取永昌,由榔走緬甸。師渡潞江,定國設伏磨盤山,詗知之,分八隊迎擊,斬殺過半。取騰越,追至南甸,乃振旅自永昌、大理、姚安還。---《清史稿》
這可不是一件小事,因爲自古以來,只有正兒八經的朝廷才能夠舉辦科舉。吳三桂不過是偏安一隅的藩王罷了,他哪來的權力可以搞科舉呢?
爲此康熙皇帝終於發怒,表示要撤掉吳三桂這個藩王,結果引發了三藩之亂。這是必定會到來的一件事,人才的爭奪是必經之路,不管是誰都不能阻擋康熙奪回人才市場的決心。
爲此8年的平叛之路,讓康熙徹底奪回了屬於自己的人才選拔權,這纔是真正至高無上的東西,所謂榮華富貴,在人才面前,一文不值。
03年羹堯搞年選、隆科多搞佟選,雍正皇帝決不能容忍。
對於雍正來說,年羹堯和隆科多,那可都是他的恩人,他能夠做皇帝,少不了這兩位的幫助。可是同時年羹堯和隆科多也都犯了大忌。
年羹堯當時被譽爲宇宙第一人,是大清國的再造功臣,所誇讚的話語已經無法形容年羹堯的功績。雍正並不生氣,因爲他知道年羹堯的功勞的確不小,幫助自己奪取了天下不說,還幫助大清國平定了西北的叛亂。
這麼一來,年羹堯變恃寵而驕,開始動起了皇帝的權力,那就是選拔人才。他將自己手底下的參將們清一色全都任命爲各種地方大員。
雍正初,隆科多以貴戚,年羹堯以戰多,內外夾輔爲重臣。乃不旋踵,幽囚誅夷,亡也忽諸。當其貴盛侈汰,隆科多恃元舅之親,受顧命之重;羹堯自代充爲大將軍,師所向有功。方且憑藉權勢,無復顧忌,即於覆滅而不自怵。臣罔作威福,古聖所誡,可不謹歟!---趙爾巽
這對雍正來說,是一種極端的挑戰,雍正是不可能容忍這種情況發生的。這就好像是年羹堯在佈局一樣,一旦年羹堯布局成功了,可能天下就是他的了。
所以雍正將年羹堯扼殺在了搖籃裏,在年羹堯最驕傲的時候,把他一擼到底,徹底斷絕了年選這件事。
隆科多跟年羹堯類似,都是想要染指皇帝選拔人才的權力。隆科多是長官戶部的人,所以他利用職權,開始選拔自己中意的人才。
其實就是誰給他賄賂,他就選擇誰來做什麼職位。這種賣官鬻爵的做法,是雍正絕對不能容忍的。這就好像藉着國家機器來賺自己的錢一樣,對大清國沒什麼好處,可卻把隆科多自己的錢袋子給裝滿了。
所以雍正隨後也把隆科多給滅了,佟家三代人的榮華富貴,到了隆科多這一代,因爲他的小聰明,全都給毀了。
總結:最合理的人才選拔制度,那還要算是科舉。
世上沒有絕對公平的事情,就連科舉其中也是有貓膩存在的。但是你不能說科舉就不合理,其實幾千年以來,科舉制度,一直都是最合理的選拔人才制度。
因爲但凡讀過書,都可以參加科舉考試。不管你是大戶人家的公子,還是貧苦人家的窮小子,只要你肚子裏有貨,那就不怕沒有買主。
而且科舉還分爲了好幾個等級,秀才、舉人、進士必須要一個個過關,才能夠往上升一級。這就合理地過濾掉了一大幫不怎麼會念書的人。
而剩下來的,那可都是人才中的人才。他們只要順利通過科舉,拿下進士的頭銜,將來可就都是王朝的官員。
對於作弊問題,其實科舉制度相對來說管理是相當嚴格的。即使是有那麼一兩個人是因爲矇混過關過來了,這也不影響整體局面。
大的局面是通過科舉制度,爲國家選拔有用處的人才,這纔是關鍵所在。所以說科舉制度比舉孝廉和九品中正制度都要合理得多。
光有人品沒有能力,未必就能夠做好官,可是有能力,人品一般的人,卻可以做一個有作爲的官員。這就是世上最矛盾的一件事。
你或許喜歡好人,希望父母官都是好人,這樣自己才能過上好日子。可是你眼中所謂的好人,只是對你有利的人,真正的好人是不存在的,只有相對有利人而已。
或許你許下的願望,就是其他人的不幸呢?所以說,用好壞來評論一個人,其實是不公平的。可父母官一定要是一個有能力的人,只要有能力,那就能夠處理好轄內的所有事務。
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