一颗人头就能晋升一级爵位 秦国爵位含金量会很高吗
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对秦国爵位含金量很感兴趣的小伙伴们,本站小编带来详细的文章供大家参考。商鞅规定士兵斩获一颗首级晋升一级爵位,那秦国爵位含金量如何?
秦国爵位的含金量是真的高,相比于你们公司的绩效考核,可能秦国的军功授爵更吸引人。不然的话,老秦人在商鞅变法后怎么像打了鸡血一样,玩命往前冲。
商鞅变法的魔力就在于,秦人是可以看到回报的,并不是像一些老板,拼命给员工画饼。一年到头食不果腹,更别提买房娶媳妇,结果老板拍拍你肩膀:“好好干,明年哥给你换个嫂子”。
所以啊,老板与其想着订各种处罚,灌输企业文化和价值观,不如让员工看到实实在在的好处。毕竟,每个人都有很大的潜力,应该想着是怎么激发员工动力,而不是说各种空话和遥不可及的梦想。
商鞅变法后的秦国,老秦人上了战场,敌人的首级就在对面。此时秦人眼里的敌人,是房子是车子,更是赖以生存的良田。而且这些,都能够在战后得到兑现。
试问,假如你在某个公司,房子和车子就摆在你面前,谁还会上班摸鱼混吃混喝呢?
那是不是上了战场,随便撂倒一个敌人,取下他吃饭的家伙,回家就能换房子。当然不是,如果这样的话,那么一场大战下来,估计秦国的土地都要分光了。
商鞅变法中的首级记功是有条件的,那就是你必须斩获的是“甲士”的首级。所谓“甲士”,其实就是小头目,只有斩获甲士你才能提升一级。
“商君之法曰:斩一首者爵一级,欲为官者为五十石之官;官爵之迁与斩首之功相称也。”
这样做其实是很科学的,假如一个普通敌人就能换一个爵位的话,那么一开战人人都有爵位。那其中肯定有些秦人说:“拿个爵位有车有房就行了,躺平吧。”那长此以往,秦军也就失去了战斗力,而且一人换一爵秦国的地也不够分啊。
再者,秦国的爵位是有等级之分的,不同爵位要求的首级数是不同的。通俗点来说,就像街机游戏中打怪升级一样,你干掉了一个敌方小队长得到升级,第二关你可能需要斩获两个小队长。不然的话,秦国总共就20级爵位,那干掉20个敌人,就可以跟白起平起平坐了。
那你可能要问了,上了战场,谁知道我砍了几个脑袋?其实,你能想到的,商鞅也想到了。商鞅规定,每5人为一伍,10人为一什,50个人为一屯,百人为一将,每个部分都有各自的长官,如百夫长、千夫长。而且队伍中,有专门记功的人,倘若他们算错了,那他们就会被处罚。
那么,秦军战士获得爵位,究竟有哪些好处呢?
秦国的爵位不是虚衔,而是对秦人有实实在在的好处,爵位由高到低,对应的赏赐也不同。就拿最低等的“公士”来说,普通秦国士兵上了战场,干掉一个敌方军官,就可以获得“公士”爵位。
在秦国,公士可以获得良田一百亩,送你盖好的房子,还可以获得一个仆人。就拿房子和仆人来说,房子是帮你盖好的,你不用操心,而且分给你的仆人你也不用付工资。如果仆人想要翻身,除非上战场拿敌军人头来换。
而良田百亩,可以说是历朝历代农民的梦想,在农耕时代土地就是身家性命,有了地才能保证吃饱穿暖,而这些秦人都可以在战场上获得。
而且,每上升一个爵位,对应的赏赐就是翻倍地提升。再往上,秦人可以获得食邑,比如彻侯的食邑就是一个县,意味着一个县的农民给他打工。你说,军功爵制的含金量高不高呢?
假如,有一个叫张三的秦人,他的父母在蹲大牢,每天吃着牢饭受着酷刑。而他的妻子在别人家做奴隶,每天给地主家的傻儿子洗脚捶背,还得受尽欺辱。
但是,张三在战场上干掉了敌方两个小队长,那么他的父母就会被释放,而且他的妻子也会摆脱奴隶的身份。那么,张三完全可以凭借战场立功,来改变一家人的命运,张三上了战场怎么能不拼命呢?
但是,也有人要问了,战场那么残酷,如果秦人战死沙场,那不是赔了吗?
还是那句话,您能想到的,商鞅也想到了。商鞅变法规定,如果秦国士兵立了军功,但却战死沙场,那么他的亲属可以继承他的爵位。比如,秦国士兵战死沙场,获得的爵位可以发给父亲,如果父亲不在了,可以由兄弟继承。
假如,有一个秦人叫张三,他的老父亲和弟弟相依为命。父亲每天省吃俭用,耕地劳作很是辛苦,弟弟还没成年,一家人都要靠张三在战场上立功。但张三在战场上很勇猛,干掉了敌方一个小队长,但是却不幸英年早逝。
那么这种情况,张三获得的爵位,就可以发给老父亲。但是老父亲一听说张三英年早逝了,一下子受不了也追随儿子而去。那么,这种情况,张三的爵位就可以由弟弟继承。那么,秦国士兵没了后顾之忧,上了战场怎能不以一当十。
但是,在商鞅变法以前,秦军在战场上的付出和回报,根本不成正比。
在商鞅变法前,秦国采用的仍然是春秋战国时期的方法。秦国士兵出征,都是白白给人家打工。如果战争胜利了,那么身为贵族的将军会受到奖赏,但是士兵获得不了任何好处。反之,如果战争失败了,那么秦国士兵也受不了任何奖赏,甚至还有可能获得处罚。
秦人士兵即使战死沙场,也不会获得任何回报。在商鞅变法以前,秦国士兵可以说是,胜也败,负也败。那么这样的军队,怎么能打胜仗呢?
在商鞅变法以前,秦国不断受到邻国的入侵,甚至北方的戎狄都会时不时欺负秦国。那个时候,秦国北有强大的赵国,南有骄横的楚国,东有武装到牙齿的魏国,西有打家劫舍的义渠,可谓在夹缝中生存。
公元前419年,在秦魏河西之战中,魏国重用吴起进行变法,组建了一支战国时期的特种军。魏武卒身着重装铠甲,不但进退有序,而且赏罚分明。吴起率领五万魏武卒,以摧枯拉朽之势,将秦国五十万军队打的四散奔逃,河西草原上染遍了秦人的鲜血。在魏武卒的步步紧逼下,秦人被逼到了山穷水尽的地步,只能蜷缩在陇西不敢东出。
但是,公元前362年,秦孝公继位后,面对满目疮痍,颁布求贤令。胸怀大志的商鞅进入秦国,从此攻守异形了。
於是以鞅为大良造。将兵围魏安邑,降之。——《史记》
仅仅10年后,秦孝公认命商鞅为大良造,率领秦国新军长驱直入,直捣魏国都城安邑。魏惠王低下了高傲的头颅,向秦军求和,曾经那个被魏军逼得山穷水尽的秦军,终于一雪前耻。又过了10年,秦军在西鄙之战中,一举夺回了河西部分领土,逼得魏王割地求和。
这前后巨大的反差,就来自于商鞅变法。商鞅变法将秦国组装成一架精密的战争机器,从庶民到君王,从士兵到将军,都成为战争机器的零部件。商鞅变法中的军功爵制,将本来了无生气的秦国瞬间激活,每个士兵都义无反顾的往前冲。士卒不畏死,文臣不贪财,真是这样的秦国,扫灭了二百多年的战国纷争,统一了华夏大地。从中,足可以看出来军功爵制的含金量有多大。所以,任何企业的奖励措施,都要言必行,行必果,少说空话多做实事,让成员能够看到奋斗的成果,这样员工才更有斗志,企业才更有竞争力。
但军功爵制也有他的局限性,就在于他是一个战时法令。军功爵制虽然能够快速起效,但是当天下一统,士兵无仗可打,他的局限性也就逐渐显现出来了。所以说,任何制度都是时代的产物,必须要随着时代的变迁进行调整。
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