古代科舉三年才出現一次 古代高官又是怎麼晉升的
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今天小編給大家帶來古代狀元的故事,感興趣的讀者可以跟著小編一起看一看。古代三年才一個狀元嗎?那麼多高官從哪裡晉升呢?
有科舉以後,考取進士一般三年考一次,每次科舉考試的前三甲分別為:狀元、榜眼、探花,各有一名。所以說一般情況下三年一個狀元。但也有比較特殊的情況出現,如皇帝下旨開“恩科”,這時就會增加一次科舉考試,相應的狀元也會增加。
從科舉考試開始到結束的1300多年間,一共僅有七百多位狀元出現,那麼多高官從哪裡晉升的?
咱們也來看看古時官員是怎麼選拔的:
一、科舉考試
既然主題是科舉,就先來說一下科舉,每次進士考試,取第一甲狀元、榜眼、探花只有三個人,叫進士及第;第二甲也有若干人,叫賜進士出身,第三甲也會取一部分人,叫做賜同進士出身。 凡是能夠躋身三甲,就是我們常說的進士及第,就可以候補官員。在所有的進士中,只有一甲三人可直接進入翰林院,二甲和三甲中挑選精英考試才可成為庶吉士,他們的職責是給皇帝講解經史書籍,並幫皇帝起草詔書,是皇帝的祕書,權力很大,當然朝廷也會選派一些進士去外地當一個七品縣令、八品縣丞之類的,也算主政一方。
二、貴族、高官和功臣後代中選拔
皇親貴族作為特權群體,他們在朝廷除了具有爵位以外,很多人好在朝廷裡佔據了顯貴的官位。當然這些人是可以不通過科舉走上仕途的。功臣的後代很多因為先輩們的功勞從而給自己帶來為官的資本。很多高官子弟也是因為父輩,被皇帝恩及進入官場。例如清代名臣傅恆、和珅、阿桂等都沒能進士及第,依然都是位極人臣,高官顯爵。
三、通過“捐官”進入仕途
“捐官”,就是士民向國家捐資納粟以取得官職。史書記載“從秦朝開始以及漢朝以下的唐、宋、元、明都有捐納,到清代以後捐納成為一項制度。 清代“捐官”之風最盛,官員中有很多都是捐納得的官。在清代時,捐納制度和科舉制度互相補充,一部分人通過科舉考試做官,還有一部分人則是通過捐納制度做官。“捐官”較為出名的李衛,最後官當到從一品,直隸總督、刑部尚書等官位。
所以說,古時候科舉考試只是其中一個選官途徑,朝廷還可以通過其他途徑來選任官員,不會擔心沒有人用。
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