北宋的慶曆新政爲什麼沒成功?哪些原因導致了新政的流產?
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慶曆新政爲什麼沒有成功你知道嗎?不知道沒關係,小編告訴你。
明黜陟,就是改革官員的升遷罷黜制度。這是針對北宋王朝庸官、冗官、貪官數量太多的弊端採取的措施。抑僥倖,主要將矛頭直指造成大宋王朝冗官氾濫的“蔭官”制度。擇官長其實就是明黜陟的具體實施措施,選擇優秀的官員,淘汰庸官、貪官和懶官。這3項改革措施是慶曆新政的核心,其他7個措施都是無關緊要的老生常談。也因爲這3個措施直接損害了既有利益集團的利益,才遭到他們瘋狂的反撲。
慶曆新政延續了八個月便無疾而終,甚至在社會上沒有掀起太大波瀾。新政失敗的原因很複雜,那麼,那麼到底是哪些原因導致了新政的流產呢。
第一個原因就與仁宗皇帝有關。 從新政開始實施,到落魄收場。不但後世這麼認爲,連當時的人都持這種觀點,修撰《宋史》的元代丞相脫脫也不例外,。
實際上,不管既得利益集團多麼猖狂,攻擊多麼狠,只要仁宗皇帝堅決支持改革,成功的機率是很高的。而仁宗皇帝在變法期間自始至終採取虛以委蛇的態度,行事風格特別不正常。先是倉促提議改革,不給范仲淹等人充分的準備時間,在新政推行過程中,也事不關己,高高掛起。新政實行了沒幾個月,仁宗憑着一些捕風捉影的朋黨指控,就陸續罷免了幾乎所有的改革派。只有一個理由可以解釋仁宗的行爲,他根本就沒有改革的意願。
第二個原因就是新政改革觸及了北宋王朝的政治制度。 改革派們還沒學會游泳,就一個猛子扎進了深水區,不出事纔怪呢!選官和蔭官雖然存在諸多問題,但是這是北宋王朝得以正常運轉的根基,龐大的利益集團已經形成,除非有壯士斷腕的決絕,徹底更新既有的政治制度,纔有可能解決這些痼疾,否則只是癡心妄想。而在當時那個條件下,改革派們也沒那麼大的覺悟,根本無法辦到,遭到反對者口誅筆伐,也是情理之中。
第三個原因,新政上馬極爲倉促,沒有長遠規劃,沒有分步實施措施,很多還停留在概念層面,執行起來非常困難。 並且對於可能產生的負面影響估計不足,對於後續承接沒有可行的方案。比如,擇官長這個措施很不錯,淘汰了一大批庸官和蠢官,但是,這些人淘汰之後怎麼安排?直接把人家趕回家?讓人家從天堂掉進地獄,家族老小几十口上街要飯?這明顯不可行,也不人性化。
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